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海南省血液中心护士招聘面试遭质疑 回应称公开公平公正

  刘科长向南海网记者出示了此次招考的“海南省血液中心公开招聘面试评分统计表”与每位考生的评分表。在该表中发现,统计表与评分表均未出现考生姓名等相关个人信息资料,每张评分表均只出现考生所抽签的序号。(南海网记者 孙令正 摄)

  南海网海口10月16日消息(南海网记者 孙令正 实习生 李莉)10月16日,有网友向南海网记者反映,质疑海南省血液中心今年9月底“管理和专业技术岗位人员招聘存在不公平的现象”。对此,海南省血液中心相关负责人表示,招聘考试过程严格遵照国家和海南省有关事业单位聘用规定操作,所有程序公开、公正、公平。

  这位不愿透露姓名的考生介绍,今年海南省血液中心管理和专业技术岗位人员招聘考试分为笔试和面试,笔试结束后得到初审资格参加面试,笔试时间为9月23日,面试时间为9月29日至9月30日。

  然而,这位考生说,原本笔试的时候“很规范”,但到面试过程中却感到“有问题”,原因是“考生9月30日下午2至6时,在海南省血液中心5楼会议室等待到4楼面试的过程中可以自由走动,自由使用手机和看书,甚至可以从4楼到1楼自由走动,这样就会存在先面试结束的考生给后来的考生漏题的可能”。并且,这位考生指出,“所有岗位面试题目共有5道,其中3道题的题目一致,这样就容易造成上午的考生将其泄漏给下午的考生,而从公布的面试成绩来看,下午面试的成绩明显比上午的高”。

  除此之外,参加此次招考的另一位考生对招聘结果也提出“质疑”。据介绍, 10月9日她才得知考试分数与招聘结果,“然而,招聘公示上当时提出的是面试分数当场打分,而事实却那么久才公布”。这位考生说:“招聘结果更是让人疑问重重,笔试、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,以最终综合成绩录取,进入面试的考生共有31位,所有岗位共招聘10位。而此次笔试第二名、第三名、第五名最终均不入围,新宝5手机app笔试中第16、15、22、26、反而入围,并且最终录取的10位考生中有6、7位原是血液中心的人员,面试时都穿着统一服装”。

  对此,这两位考生提出:“面试与笔试的成绩相差甚远,什么样的评分标准导致出现这样大的分数差距?”她们认为:“这样的面试违反操作流程,面试题目保密不严,面试分数差距太大,有暗箱操作的嫌疑。希望重新调查,做到面试过程透明公开,达到公平、公开、公正的要求。”

  刘科长向南海网记者出示了此次招考的“海南省血液中心公开招聘面试评分统计表”与每位考生的评分表。在该表中发现,统计表与评分表均未出现考生姓名等相关个人信息资料,每张评分表均只出现考生所抽签的序号。(南海网记者 孙令正 摄)

  10月16日,南海网记者就此事采访了海南省血液中心人事保卫科的刘科长。刘科长表示,此次海南省血液中心管理和专业技术岗位人员招聘考试过程,严格遵照国家和海南省有关事业单位人员聘用规定,招聘程序公开、公正、公平。

  对于网友反映的“考试纪律违反操作流程,考生随意走动”的问题,刘科长解释,面试考试场合分待考区与面试区,分别在五楼与四楼,“只有待考区才存在考生走动情况,面试区管理严格,进入面试房间后是不允许走动的”。

  关于“面试题目中三道题目一致可能导致泄题及试卷题目保密不严”的问题,刘科长介绍,笔试试卷委托第三方专业机构负责命题,面试试题库由招聘工作领导小组成员和相关专家共同负责,共有5道,第一道是自我介绍,第二道是考生对岗位的认识,第三道是考生对无偿献血的认识,第四道是公共题,第五道是专业题。她解释:“前三道题目属于单位招聘的基本题,很多招考单位的前三道基本题几乎大同小异,而公共题与专业题的题目则不少于50道,序号随机排列,因此不存在面试题目泄题的问题。”

  刘科长向南海网记者出示了此次招考的“海南省血液中心公开招聘面试评分统计表”与每位考生的评分表。在该表中发现,新宝5手机app统计表与评分表均未出现考生姓名等相关个人信息资料,每张评分表均只出现考生所抽签的序号。

  关于原血液中心的招考人员是否存在统一着装的现象及录取比例大的问题,刘科长给予否认,并对录取比例做出解释:“原中心工作的考生专业知识应该比其他考生强,对血液中心工作的了解更深,因此录取比例大是正常现象。”

  刘科长表示:“此次招考所有招聘程序都根据国家和海南省有关事业单位人员聘用规定操作,所有过程公开、公正、公平。考生如果存在质疑,可以向相关部门反映。”

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